협상중재당(가칭) 창당 취지문.

존경하는 국민 여러분!!!

성경말씀에 나오는 소돔과 고모라가 멸망하기 전, 아브라함과 롯의 시절, 성경공부를 통해 갈등의 사례들에 대해, 모두들 잘 알고 있지 않습니까? 또한, 태초에 하나님이 인간을 창조할 때부터, 갈등이 시작되었음을 모두들 공감하고 있지 않습니까?

바로, 인류의 역사가 이렇듯이, 오늘날까지 갈등과 분쟁으로 인해, 전쟁과 테러가 끊임없이 벌어지고 있다는 것은... 다시 말해, 갈등과 분쟁을 해결하는 방법을 전 세계 모든 나라들이 아직까지, 모르고 있다는 것을 방증하는 것이 아니겠습니까?

더구나 갈등과 분쟁은 당연히, 인간들이 스스로 지혜롭게 해결해야 함에도 불구하고, 오늘날까지 명확한 해결방법을 찾지 못하여 여태껏, 전쟁과 테러의 참상이 벌어지는 일이며, 이로 인해, 모든 원망과 고통에 대해, 하나님을 원망하거나, 서로서로 미워하며, 불행한 인류의 역사가 점철되어 살아 온 것이랍니다.

그런데 본인은 1995년 4,19, 지금으로부터 20년 전, 우연한 기회에 갈등과 분쟁문제에 대해, 무엇이든 과제만 부여되면 100% 성공확률의 협상중재기술을 창안하여, 법률근거에 따라, 검증절차를 거쳐 공직에 등용코자 무려, 20년 동안 청원함에도 불구하고, 정부는 확인 검증하는 책무를 져버린 것입니다.

이것은 즉, 공직자 본연의 직무를 이행하지 않는 형법, 제122조 직무유기의 범죄를 저지른 것입니다. 왜냐하면, 국가공무원법, 제26조(채용의 원칙)이란? 누구나 공무원이 되기 위해, 공개시험제도만 규정하고 있는 것이 아니라, 남달리 발휘 할, 실증의 능력을 검증하라는 규정도 있기 때문이랍니다.

그러나 이번 새로 조직된 정부 인사혁신처의 답변이란? 공무원의 채용은 법령에서 정한 적법한 채용절차에 의하여야 하며, 개인의 희망에 의해 특정인의 능력을 별도로 심사하여 채용절차를 진행 할 수는 없음을 양해 부탁드립니다. 라며, 2015, 1,5, 엉터리 답변을 한 것입니다.

어찌하여, 엉터리 답변인가? 즉, 국민 누구라도 국가발전을 위해, 남달리 실제 입증할 공직수행능력이 있다면, 이것은 명백히 적법한 채용절차이며, 특정인의 능력을 별도로 심사하여 채용절차를 진행할 수 있는 것이 바로, 법적인 절차인 것입니다.

설사, 국가공무원법에 국가발전을 위한, 실증의 능력을 검증하라는 규정이 없다고 치더라도 시급히, 확인 검증하는 것은 상식이며, 기본입니다. 하물며, 법률규정이 명백히 존재함에도 불구하고 마치, 법률규정이 없는 것처럼, 대한민국 정부는 무려, 20년 동안 엉터리 답변만을 일삼고 있는 것입니다.

따라서 본인은 시급히, 협상중재당을 창당하여, 억울하고 답답한 국민적 갈등과 분쟁문제에 대해, 100% 성공확률의 협상중재기술로서 분야를 불문하고 모조리, 해결하는데 목적을 두고, 명실상부한 협상중재당으로 거듭나고자, 보다 뜻 깊은 국민 여러분들의 많은 참여를 갈망하는 바입니다.

존경하는 국민 여러분!!!

더구나 OECD 34개 국가 가운데, 우리나라는 터키국가에 이어, 두 번째로 사회적 갈등지수가 심각하다고 발표하였으며, 중간 수준으로만 개선되어도, 우리나라의 GDP 상승은 물론, 경제적 가치는 연간, 246조원이라고 하였답니다.

그리하여 대한민국 모든 정당을 통틀어, 협상중재당 만이 유일하게 실체를 입증할, 100% 성공확률의 협상중재기술이 사실일 경우, 이는, 우리나라뿐만이 아니라, 전 세계 모든 나라들의 갈등과 분쟁도 주도적으로 해결해 나간답니다. 그렇다면 이거야말로, 우리민족의 행복은 따 논, 당상이랍니다.

혹시, 100% 성공확률의 협상중재기술이 의심스럽다면, 누구든지 갈등과 분쟁문제를 접수하시기 바라며. 행여, 하나라도 해결하지 못한다면, 즉시, 자결로서 책임을 지겠습니다. 명색이 사내대장부가 이럴 때, 목숨 걸지 언제 또, 건답니까?

2015,1,5 (010-7788-9456) 인터넷 검색(협상중재당)

협상중재당(가칭) 대표 강 흥 식 드림